Ján Košč rozoberá chyby ekonomických analytikov INESS-u a zástupcov zamestnávateľov pri našich záväzkoch súvisiacich s výškou minimálnej mzdy.
-
-
Ján Košč sa fundamentálne pozrel na podklady minimálnej mzdy u nás a v zahraničí.
-
O vzťahu znižovania príjmových nerovností ku celkovému blahobytu spoločnosti dnes píše Ján Košč.
-
Určite už asi každý počul dookola opakovanú mantru o tom, že ak sa bude dariť firmám, tak sa bude dariť aj zamestnancom. Po desaťročiach uplatňovania týchto „pretekov ku dnu“ je možné skonštatovať, že sa preukázala nefunkčnosť a dlhodobá neudržateľnosť, takejto politiky.
-
Ján Košč o opakovaných lžiach o školských odboroch: „Učitelia, rovnako ako všetci zamestnanci na Slovensku musia pochopiť, že bez osobnej zaangažovanosti, bez schopnosti niečo obetovať a bez schopnosti vydržať sa nikam nepohnú.“
-
Ján Košč: „Je v poriadku, ak zásadný vplyv na tvorbu legislatívy a fungovanie spoločnosti majú tí, ktorí si tento vplyv vedia zaplatiť?“
-
Ján Košč píše o budúcnosti dôchodkov v ohľade na súčasné diskusie v Davose.
-
Ján Košč rozoberá na súčiastky tvrdenie analytika INESSu v porovnaní s analýzami svetových ekonómov a kladie pred nás požiadavku pristúpiť k rozprave o minimálnej mzde konečne serióznym spôsobom.
-
Ján Košč pokračuje v diskusii o skrátení pracovného času. Tentokrát rozoberá nie veľmi podarený analytický pokus o polemiku s návrhom na toto skrátenie, ktoré sa objavilo v mienkotvorných médiách.
-
Argumenty ku otázke skracovania pracovného času, ktoré zaznieť nemôžu, ak diskusii bránime.
Newer Posts